In een multiculturele werkomgeving is het geven en ontvangen van feedback essentieel voor het bevorderen van samenwerking, vertrouwen en groei. Toch kan het verschillen in communicatiestijlen, normen en waarden ingewikkelder maken om effectieve feedback te geven. Deze training helpt je niet alleen inzicht te krijgen in cultuurgerelateerde uitdagingen, maar biedt ook praktische tools en technieken om een positieve en constructieve feedbackcultuur te creëren.
Wat leer je tijdens de training?
- Cultuursensitief feedback geven en ontvangen: Ontdek hoe je feedback effectief kunt afstemmen op verschillende culturele achtergronden, zodat je boodschap met respect en helderheid wordt overgebracht.
- Het belang van opbouwende feedback: Leer hoe feedback niet alleen een verbeterpunt aangeeft, maar ook kan dienen als motivatie voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Omgaan met conflicten in een multiculturele context: Ontwikkel vaardigheden om misverstanden en spanningen op een constructieve manier aan te pakken door middel van duidelijke en respectvolle communicatie.
- Praktische vaardigheden ontwikkelen: Werk aan je vaardigheden met interactieve oefeningen en rollenspellen, waarbij je direct feedback kunt toepassen in realistische situaties.
Resultaat
Na deze training beschik je over de inzichten en vaardigheden om interculturele verschillen te benutten als kracht, terwijl je een open en veilige werkomgeving creëert. Je zult beter in staat zijn om feedback te gebruiken als een middel om samenwerking te verbeteren en wederzijds begrip te versterken.
Doelgroep
Deze training is ontworpen voor professionals, leidinggevenden en teams die werken in organisaties met een diverse culturele samenstelling. Zet de eerste stap naar een effectievere en inclusievere feedbackcultuur! Neem contact met ons op voor meer informatie of een offerte.