CrossOver. Coaching Programma voor Integratie van Inburgeraars

Per 1 juli 2021 trad de nieuwe Wet inburgering 2021 in werking, met focus op het snel aanleren van Nederlands en het vinden van werk voor nieuwkomers met inburgeringsplicht. Niet-westerse allochtonen ondervinden bij het vinden van werk diverse hindernissen, waaronder opleidingsniveau, werkervaring, taalbeheersing, discriminatie, gebrek aan netwerk en werkgeversonbekendheid. Het groeiende besef dat een gebrek aan culturele aanpassing het belangrijkste obstakel vormt voor sociale en economische integratie, wordt benadrukt door de Raad voor Werk en Inkomen (RWI).

Het coachingprogramma “Crossover” is ontworpen om statushouders te ondersteunen met culturele aanpassing en interculturele communicatie, met vijf modules die een gebalanceerd traject bieden voor succesvolle integratie, gericht op werk en succesvol deelname aan de Nederlandse samenleving.

Doelstellingen:

Het hoofddoel van het “Crossover” coaching programma is het vergemakkelijken van een succesvolle integratie van niet-westerse allochtonen door:

  • Het verminderen van belemmeringen op het gebied van communicatie, omgangsvormen en houding in de werkcontext.
  • Het vergroten van culturele bewustwording en aanpassing.
  • Het vergroten van zelfvertrouwen en perspectief op werk en participatie in de samenleving.

Inhoud:

Het “Crossover” coaching programma is ontworpen om statushouders te ondersteunen bij het overbruggen van culturele verschillen en het bevorderen van een succesvolle integratie in de Nederlandse samenleving. Het programma richt zich specifiek op het verbeteren van de arbeidsmarktprestaties door culturele aanpassing en het vergroten van de communicatieve vaardigheden en omgangsvormen. Het coaching programma “Crossover” bestaat uit vijf modules, elk met een specifiek doel en focus.

Doelgroepen:

Het programma is gericht op twee specifieke doelgroepen:

  • Oudkomers, waaronder zowel nieuwe statushouders als personen die al geruime tijd in Nederland verblijven.
  • Huidige inburgeraars, oftewel personen die momenteel bezig zijn met hun inburgering.

Ongeacht het land van herkomst hebben de deelnemers een taalniveau van ongeveer A2. Indien nodig kan er tegen extra kosten een tolk worden ingezet.

Potentiële opdrachtgevers:

  • Gemeentes
  • Nidos
  • COA

Implementatie en uitvoering:

Het programma duurt in totaal 12 weken, met 12 trainingen van elk 3 uur per week. De planning wordt opgesteld in overeenstemming met de beschikbaarheid van de deelnemers en de opdrachtgever. De locatie van de trainingen wordt in overleg met de opdrachtgever bepaald.